Eduardo Faria, Consultor de desenvolvimento humano:

Profissional com mais de 25 anos de vivência em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, tendo participado em diversos projetos de startup, reestruturação e profissionalização de empresas, envolvendo planejamento de RH, desenho de competências, implantação de políticas, planos de cargos e salários, remuneração por metas e desempenho, recrutamento de executivos e programas de assessment e desenvolvimento de lideranças, avaliações de clima e cultura organizacional, projetos de planejamento estratégico baseado na metodologia Balanced Scorecard

Trabalhou em empresas de Consultoria de RH como Coopers & Lybrand, Trevisan, RH Plus, People UP além de atuação como executivo de RH em empresas como UNIMED Brasil, Hospital Albert Einstein e Abyara Incorporadora. Coach certificado desde 2008 pelo International Coach Community / Lambent

 Formação acadêmica
 
Graduação em Administração de Empresas | PUC      
Pós-Graduação em Recursos Humanos |Hoyler

MBA em Gestão de Negócios | FAAP 

 
Idioma
Inglês